凱潛濾油機對節(jié)能的見解

作者： 凱潛濾油機 發(fā)布時間：2019-11-16 21:18 點擊量： 來源：

      節(jié)能既是一個老話題，又是新時期一個重大的戰(zhàn)略課題，關系當前、關系長遠、關系子孫后代、關系企業(yè)發(fā)展，所以是一個永恒的話題。 

      從當前看，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，小到家用電器，大到工程機械，當然濾油機行業(yè)也不例外，能源約束矛盾日益突出，已經(jīng)成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素之一。一方面能源供應緊張，另一方面由于經(jīng)濟粗放型增長，能源利用效率低，浪費大，污染重。我國能源效率為33％，比_先進水平低10個百分點。主要產(chǎn)品單位能耗平均比_先進水平高40％。從長遠看，黨的十六大提出到2020年要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，對能源的需求量還將大幅度上升，經(jīng)濟發(fā)展面臨的能源約束矛盾和環(huán)境問題將更加突出。  

      從機械行業(yè)方面來說，一是研究節(jié)約能源方法，完善主要用能設備能耗標準。二是限制和淘汰落后工藝、技術(shù)和設備，用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)進行改造，提高節(jié)能整體技術(shù)水平。三是提倡推廣應用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。四是制定促進節(jié)能的激勵政策，提出在生產(chǎn)節(jié)能技術(shù)上有突出表現(xiàn)的鼓勵和獎勵政策，廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育，提高全民資源意識和節(jié)能意識。

      從我們凱潛濾油機公司來說，我們企業(yè)要貫徹落實關于建設節(jié)約型社會的有關要求，進一步動員和組織全公司廣大員工積極投身到節(jié)約型企業(yè)建設，為公司經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻.因此，我們要提高認識，使節(jié)約資源成為廣大員工的自覺行動。節(jié)約資源，提高資源利用率，加快建設節(jié)約型社會，是黨中央、國務院做出的一項重大戰(zhàn)略決策；是落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的重要途徑。建設節(jié)約型社會是我們大家的共同任務，我們要動員全公司員工為建設節(jié)約型社會和企業(yè)建言獻策和建功立業(yè)。各部門要圍繞公司目標突出節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和資源綜合利用等重點，大力做好資源節(jié)約工作的重大意義、方針政策等宣傳工作，要教育引導廣大職工充分認識做好資源節(jié)約工作的重要性，明確建設節(jié)約型社會的目標、任務，不斷提高節(jié)約意識、建設節(jié)約文化、倡導節(jié)約文明，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，進一步形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好社會風尚；同時積極開展內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗活動，大力開展群眾性的生產(chǎn)節(jié)約合理化建議和技術(shù)革新等活動，_大限度地降低生產(chǎn)運營成本，逐步將創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)引向深入，開展適合公司實際的以下節(jié)約活動：

1、廣泛開展建言獻策活動。要深入開展形式多樣、職工喜聞樂見的建言獻策活動，引導職工“人人獻計獻策，個個節(jié)能降耗”；要堅持從實際出發(fā)，組織開展“節(jié)約金點子”征集和推廣活動，不斷提高職工合理化建議的參與率、采納率、實施率和貢獻率，_大限度地激發(fā)廣大職工的智慧和力量，為建設節(jié)約型企業(yè)做貢獻。 

2、深入開展節(jié)能創(chuàng)新活動。要圍繞“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)油、節(jié)紙”等重點工作，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，搭建職工創(chuàng)新的舞臺，促進職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，增強職工創(chuàng)新的實效。要廣泛深入地開展以節(jié)約資源、降低能耗、提效率高益為主要內(nèi)容的合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關和技術(shù)協(xié)作等評比活動，鼓勵職工改進工藝、技術(shù)和設備，開展節(jié)約活動，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，形成節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風氣。

3、積極開展節(jié)能培訓活動。要開展以節(jié)約為主要內(nèi)容的專題培訓工作，征集編寫印發(fā)節(jié)約格言，舉辦節(jié)約講座，廣泛宣傳建設節(jié)約型社會、節(jié)約型企業(yè)的深遠意義，增強職工的節(jié)約意識；圍繞提高節(jié)約資源的新技術(shù)、幫助職工掌握節(jié)約資源的新技能、新方法，積極開展職工教育培訓，不斷提高職工節(jié)約資源的能力；舉辦“全員行動，共建節(jié)約型企業(yè)”知識競賽，豐富職工的節(jié)約知識。

4、全面開展節(jié)約競賽活動。組織職工開展以“我為節(jié)約做貢獻”為主要內(nèi)容的立功競賽活動，通過“查、看、比”活動(即查一查部門及自己周圍是否存在浪費資源的現(xiàn)象和問題；看一看自己對節(jié)約資源的認識和責任；比一比各自為節(jié)約所做的貢獻)，深化開展節(jié)約競賽活動。

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